چطور بهترين شغل ممكن را انتخاب كنيم؟
فرقي نمي‌كند كه يك تازه‌كار باشيد كه نمي‌داند كجا بايد درخواست استخدام بدهد يا يك كارمند باسابقه كه قصد تغيير شغل دارد، اين چند قدم به شما كمك مي‌كند راهي كه براي آن ساخته شده‌ايد را پيدا كنيد.
مطمئن شويد شغل فعلي‌تان، مناسب نيست
اگر به فكر تغيير شغل هستيد، احتمالا از قبل متوجه شداه‌ايد كه در مسير اشتباهي هستيد. اول بايد بفهميد در حرفه‌ي اشتباهي هستيد يا اينكه فقط در محيط نامناسبي قرار گرفته‌ايد.
فيليس مافسون (Phyllis Mufson)، مشاور شغلي، مي‌گويد: «خيلي از افرادي كه به من مراجعه مي‌كنند احتياج به تغيير شغل ندارند، فقط بايد شركتي را كه در آن كار مي‌كنند، عوض كنند. چيزي كه آنها را اذيت مي‌كند ارتباط‌‌‌‌‌شان با كارفرما است و يا احتياج به يك چالش يا حتي يك تغيير فرهنگي.»
در هر صورت، اگر در شغل فعلي‌تان مدام احساس بي‌حوصلگي يا استرس مي‌كنيد، يا وظايف روزانه‌تان باعث درگيري ذهني براي شما مي‌شوند يا آنها را دوست نداريد، احتمالا تغيير شغل براي شما لازم است. ترس از اينكه مجبور باشيد سر كار برويد، دائما به ساعت نگاه كردن و خيالبافي در مورد رها كردن شغل‌تان از ديگر نشانه‌هايي است كه فرياد مي‌زند شما در جايي كه بايد باشيد نيستيد.
مردم به دلايل مختلفي ممكن است درگير يك شغل نامناسب شوند. افراد ممكن است براي خوشايند يكي از اعضاي خانواده يا آشنايان، براي رسيدن به حقوق و مزاياي خاص يا فقط چون در يك زمان ايده‌ي جذابي به نظر مي‌رسيده، شغلي را انتخاب كنند.
جوان اسپرانز، مالك volo couching مي‌گويد «به ما ياد داده‌اند كه اگر كاري را خوب بلديم، بايد آن را به عنوان شغل‌مان انتخاب كنيم. مشكل اينجاست كه معمولا خيلي چيزها هستند كه در آنها استعداد داريم و خيلي كارها هستند كه دوست داريم انجام دهيم. ما بايد چيزي مابين آنها را پيدا كنيم. خيلي‌ها را مي‌شناسم كه فقط چون به آنها گفته شده كاري را خوب انجام مي‌دهند، شغلي را انتخاب كرده‌اند. اين افراد ۲۰ سال بعد خودشان را پشيمان و ناراحت يافته‌اند.»
كشف كنيد كه چه چيز را مي‌خواهيد و چه چيز را نمي‌خواهيد
وقتي به مرحله‌اي مي‌رسيد كه تصميم‌تان براي براي تغيير شغل قطعي مي‌شود، اقدام بعدي اين است كه از خودتان بپرسيد چه چيزي از شغل بعدي‌تان مي‌خواهيد. جين سانلي، رئيس اجرايي شركت مشاوره‌ي استخدام Purple Cubed و نويسنده‌ي كتاب It’s Never OK to Kiss the Interviewer مي‌گويد وقتي تصميم مي‌گيريد مسير شغلي‌تان را عوض كنيد بهترين كار اين است كه اهداف نهايي‌تان را مشخص كنيد. مي‌توانيد با پرسيدن اين سؤالات از خودتان به كشف هدف‌هاي‌تان كمك كنيد:
از انجام چه كارهايي لذت مي‌بريد؟
براي انجام كاري كه از انجام آن لذت مي‌بريد از چه مهارت‌هايي استفاده مي‌كنيد؟
چه چيزي براي‌تان خيلي مهم است؟
چه كاري را خوب بلديد؟
كدام ويژگي شما از نظر ديگران قابل‌ستايش است؟
چه كارهايي را مي‌توانيد بهتر از ديگران انجام دهيد؟
به گفته‌ي سانلي، وقتي به اين سؤالات پاسخ دهيد براي‌تان واضح‌تر مي‌شود كه به كجا مي‌خواهيد برسيد و براي رسيدن به آن بايد چه كار كنيد.
علاوه بر اينها شما بايد نقشي كه دوست داريد داشته باشيد را در نظر بگيريد. ديويد دي مارتايل، رئيس و مدير اجرايي Di Martile HR مي‌گويد سه نقش كلي در هر شغلي كه در نظر بگيريد وجود دارد: شخصي كه به صورت فردي همكاري مي‌كند، كسي كه بين افراد هماهنگي به وجود مي‌آورد و مسئول اجرايي. بسته به توانايي‌ها و استعداهاي شخصي‌تان، بايد قبل از شروع يك مسير شغلي مشخص تصميم بگيريد كه كدام يك از اين كارها براي شما مناسب‌تر است.
دي مارتايل در مصاحبه با Business News Daily مي‌گويد «هر مسيري شايستگي‌هاي خاص خودش را مي‌طلبد و ممكن است هر كسي اين صلاحيت‌ها را نداشته باشد و نتواند آنها را در خودش به وجود بياورد. چند سؤالي كه هر كسي بايد در مورد صلاحيت و مهارت‌ها و تناسب شغل مورد نظر از خودش بپرسد: آيا وقتي ديگران براي حل مشكلات به من تكيه مي‌كنند احساس راحتي مي‌كنم؟ يا وقتي راه حل را به من مي‌دهند و بايد انجامش دهم؟ ترجيح مي‌دهم يك تيم را رهبري كنم يا عضو يك تيم باشم؟ دنبال به رسميت شناخته شدن دستاوردهاي خودم هستم يا تيمم؟ برايم دست و پنجه نرم كردن با مشكلات زمان حال راحت‌تر است يا برنامه‌ريزي و پيش‌بيني براي آينده؟»
شخصيت و سابقه‌تان را ارزيابي كنيد
وقتي متوجه شديد كه از شغل‌تان چه چيزهايي مي‌خواهيد، شروع كنيد به ارزيابي كردن ويژگي‌هاي خودتان در همان زمينه‌ي شغلي. دو مورد از مهم‌ترين عناصر براي انتخاب مسير مورد نظرتان، سابقه‌ي شما (تحصيلات، تجربه‌ي قبلي، مهارت‌هاي كاربردي) و شخصيت‌تان (ويژگي‌هاي اخلاقي، علايق و ارزش‌ها) است. به هر دوي اين موارد بايد اهميت كافي داده شود اما با توجه به شغل مورد علاقه‌تان، ممكن است شخصيت شما اهميت بيشتري نسبت به رزومه‌تان داشته باشد.
اسپرانز مي‌گويد: «مشخصا براي شغل‌هاي تخصصي مثل مهندسي، پزشكي و حقوق، تحصيلات اهميت بيشتري دارد. اما براي شغل‌هاي «ملايم‌تر» مثل مديريت اجرايي، اهميت ويژگي‌هاي شخصيتي – مثل تعهد به محل كار و كارمندان، وجدان كاري و همدلي- اگر بيشتر نباشد، كمتر هم نيست.»
قطعا داشتن مدرك تحصيلي در زمينه‌ي شغل مورد نظرتان خيلي به شما كمك مي‌كند، ولي بدون آن هم مي‌توانيد كار پيدا كنيد. هر كسي با ديد درست و علاقه به يادگيري مي‌تواند يك كانديداي مناسب براي شغل مورد نظرش باشد، حتي اگر تحصيلات رسمي‌اش در آن زمينه نباشد. در حالت ايده‌آل، شغل شما بايد نقطه‌ي تلاقي شخصيت و سابقه‌تان باشد.
به گفته‌ي ليسا سِوِري (Lisa Severy)، مدير خدمات شغلي در دانشكده‌ي كلرادو و رئيس قبلي National Career Developement Association «كساني كه در شغل‌شان موفق هستند را به راحتي مي‌توان تشخيص داد. يك انسجام خاص در كار آنها وجود دارد. آنها دارند كارشان را زندگي مي‌كنند و اين چيزي نيست كه بشود آن را مخفي كرد. افرادي كه ناراضي‌اند و اسير شغل‌شان هستند معمولا بين كسي كه هستند با كاري كه انجام مي‌دهند احساس تناقض مي‌كنند.»
سانلي پيشنهاد مي‌كند كه قبل از اينكه دنبال محل كار جديد بگرديد ارزش‌هاي شخصي‌تان را مشخص كنيد تا بتوانيد كارفرمايي پيدا كنيد كه ارزش‌هاي مورد نظرش با شما هماهنگ باشد.
سانلي مي‌گويد: «اگر دنبال محل كاري هستيد كه بتوانيد در آن پيشرفت كنيد، سعي كنيد از كاري كه مي‌كنيد لذت ببريد. اگر بدانيد كه كارفرماي‌تان به طور كلي چه انتظاراتي دارد و روش كارش چيست براي‌تان بهتر است. اگر ارزش‌هاي شخصي خودتان را بدانيد مي‌توانيد آن را با ارزش‌هاي مورد نظر كارفرما مقايسه كنيد و ببينيد او شركت‌شان را چطور اداره مي‌كند و چه تناقض‌هايي بين ديدگاه‌هاي شما و او وجود دارد. مي‌توانيد اطلاعات زيادي از طريق وبسايت كارفرما به دست بياوريد؛ همچنين مي‌توانيد (در مصاحبه‌ي شغلي) از مصاحبه‌كنندگان در اين مورد سؤال كنيد. در صورتي كه آنها جوابي نداشتند، خيلي چيزها بايد از اين جواب نداشتن دستگيرتان شود.
به نصيحت‌ها گوش كنيد ولي هميشه به آنها عمل نكنيد
وقتي داريد مسير زندگي‌تان را عوض مي‌كنيد، كساني كه به شما نزديك‌ترند، نگران موفقيت شما هستند و دوست دارند بتوانند با نصيحت‌هايشان شما را راهنمايي كنند. ممكن است اين افراد شما را خوب بشناسند و قصدي جز كمك به شما نداشته باشند. ولي تصميم نهايي در مورد مسير شغلي‌تان را بايد خودتان و بر اساس ارزيابي‌اي كه شما از خودتان داريد انجام دهيد.
جين راكپلات (Jane Roqueplot)، صاحب شركت JaneCo’s Sensible Solutions مي‌گويد: «هميشه بايد از پيشنهادات ديگران به عنوان نشانه‌ي مهرباني و احترام آنها استقبال كرد. اما خانواده و دوستان احتمالا نمي‌توانند تمام ابعاد شخصيت كسي را كه دارد براي مسير شغلي‌اش تصميم‌گيري مي‌كند، بشناسند. خيلي‌ها حتي درمورد شخصيت خودشان هم اطلاعات چنداني ندارند و تا زماني كه مجبور شوند (در محل كار) درمورد سليقه، ديدگاه و ارزش‌هاي خودشان پاسخ بدهند، به اين موضوع فكر نمي‌كنند. خانواده و دوستان بعد از مشخص شدن مسير شغلي (توسط خود فرد)، مي‌توانند به انتخاب شغل كمك كنند.»
مافسون هم نظر مشابهي دارد و معتقد است كه نصيحت ديگران مي‌تواند بسيار مفيد باشد، ولي فقط در صورتي كه شما خودتان كنترل را در دست داشته باشيد و سؤالاتي بپرسيد كه به طور خاص مكمل شناخت شما از شخصيت خودتان و تحقيقات‌تان در مورد مسير شغلي مورد نظر باشد.
هر امكاني را در نظر بگيريد
مهم نيست در چه مرحله‌اي از زندگي قرار داريد (تازه قصد انتخاب رشته داريد يا تصميم داريد بعد از مدت زيادي كه در شغلي غيردلخواه‌تان تلف كرده‌ايد، شغل‌تان را تغيير دهيد) مهم‌ترين چيزي كه بايد زمان انتخاب شغل به ياد داشته باشيد اين است كه ديدتان را باز بگذاريد. اگر تازه داريد وارد بازار كار مي‌شويد، براي جست‌وجو در مورد علايق‌تان و پيدا كردن راه‌هاي مختلف وقت بگذاريد.
جولين ويتنشتاين شوِردلين (Joellyn Wittenstein Schwerdlin)، مدير وبسايت The Career Success coach مي‌گويد: «به غريزه‌تان اعتماد كنيد و نگذاريد آدم‌هاي منفي‌باف اراده‌تان را سست كنند. يادتان باشد كه آزمون و خطا در مسير انتخاب شغل، جزئي از فرايند است.»
اين در مورد كساني كه قصد تغيير شغل دارند هم صدق مي‌كند. هيچ وقت براي دستيابي به اهداف حرفه‌اي‌تان دير نيست. حتي اگر مدتي در مسير اشتباه بوده‌ايد، هنوز هم مي‌توانيد شغل‌تان را عوض كنيد و كاري را شروع كنيد كه هرگز به آن فكر نكرده بوديد، ولي در آن بسيار خوشحال‌تر از شغل فعلي‌تان خواهيد بود.
به گفته‌ي سِوِري «ساختن يك مسير شغلي، كاري بسيار طولاني و عميق است. من فكر مي‌كنم مثل اين است كه بخواهيد زندگي‌نامه‌ي خودتان را نه از روي گذشته، بلكه از روي زمان حال بنويسيد. كسي كه در حال انتخاب مسير شغلي است، نويسنده‌اي است كه از تمام موضوعات زندگي‌اش (هر چيزي از گذشته كه در زندگي و شخصيت او تأثير داشته) براي شكل دادن فصل بعدي استفاده مي‌كند.
ويرايشگر زندگي را به دوستان خود معرفي كنيد:
آدرس ما :
www.telegram.me/karafarin_iran